dhea.digitaljourney
Setelah resign aku coba bikin list hal-hal yang mau aku coba, tapi semua itu gak ada yg aku lakuin. Aku berakhir dengan diam di tempat, gak ada skill yang bertambah, aku ngerasa useless banget. Butuh waktu 1 tahun sampai aku sadar ternyata ini mindset buruk yang ada di diri aku waktu itu : โ Overthinking Terlalu banyak mikir dan pertimbangan. Terutama tentang tanggapan orang-orang kalau aku coba suatu hal baru. Takut di bilang norak, takut dibilang pingin eksis dan takut sia-sia. โ Merasa Gak Punya Value Aku sering ngerasa gak cukup expert, padahal banyak orang di luar sana yang mungkin butuh sudut pandang yang sama kaya punyaku. Mungkin aja sudut pandang itu jawaban untuk kegalauan orang lain. โKebanyakan Liat Referensi Si A jadi Virtual Assistant, si B udah belajar ekspor barang, si C udah laku jualan live. Aku cocoknya apa dong? Pernah di titik itu dan akhirnya aku bener-bener evaluasi dan bikin plan jangka panjang. Aku buang jauh cerita-cerita sukses orang lain, bukannya iri ya, cuma aku pingin fokus sama journey aku sendiri. Kalau kamu lagi di fase ini juga, aku paham banget rasanya. Makanya sekarang aku mau bantu kamu pelan-pelan belajar melangkah dan mulai dari nol. โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
10 tahun di dunia korporat, dan aku gak bakalan pernah lupa sama skill dasar ini! 1. Manajemen Waktu Setelah resign kamu akan merasa 24jam itu lama, tapi ternyata gak. Kalau kita gak atur jadwal, maka 24jam kita akan sia-sia. Aku pernah ngalamin itu selama beberapa bulan pertama dan aku menyesal. Jadi, aku mulai bikin jadwal harian, dari mulai olahraga - kerjain pekerjaan rumah - belajar online dan istirahat. 2. Komunikasi Ada fase dimana aku merasa tenang karena gak ditelepon orang setiap jam. Ketenangan ini jangan sampe jadi bikin kamu males komunikasi sama orang. Caranya, tetap fast respon kalau ada orang yang hubungin kamu, jangan mals angkat telepon dan selalu pakai cara komunikasi yang sopan. Jadi orang gak akan males untuk kontak kamu kalau mereka mau kerjasama or sekedar tanya informasi yang kamu kuasai. 3. Problem Solving Dulu pas kerja kamu akan punya kolega untuk bantu kamu pecahin masalah, sekarang kamu harus cari cara sendiri! Gak masalah, kamu tetep bisa cari info gimana pecahin masalah dari mulai tanya chat gpt, cari info di internet, atau kamu diskusi sama orang terdekat kamu ?โ(bisa suami dan temen). Jangan biasain disaat kamu ada masalah kamu diem dan akhirnya kamu gak selesaikan masalah itu. Bahayaaa! Skill dasar ini yang aku pakai terus biar tetap produktif, berkembang dan yang pasti untuk persiapkan diri dalam menjalani bidang baru! Kamu setuju gak? Kalau ada skill lain coba share sama aku yaa๐ โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Awal-awal resign algoritma sosmed-ku selalu tunjukin tentang training online, dan itu banyak banget! Bikin aku bingung harus ambil yang mana dan khawatir cara belajarnya gak cocok dengan karakterku. Akhirnya aku coba dengan cara ini sebagai dasar untuk menentukan aku mau bercermin ke siapa, aku coba share ya: โจNonton Podcast Coba pilih podcast yang topiknya berkaitan sama minat kita, misal jualan produk fisik, jualan makanan, atau jualan produk digital. Cari channel yang terpercaya, di situ kalian bisa temuin narasumber2 yg sudah kredibel dan insight2 yang mereka share di podcast pun juga daging banget loh! โจSilaturahmi Sebagai muslim kita memang dianjurkan untuk menjalin silaturahmi ya, dan ini manfaatnya banyak banget. Coba mulai jalin komunikasi sama temen2 lama kamu, kadang obrolan santai di tempat ngopi bisa jadi bahan inspirasi loh! Udah dapat pahala, dapet juga ilmu dunia nya. Ssstt, asal jangan ditambah ghibah ya๐ โจNgobrol sama Chat-Gpt Pleaseee, kalau emang lagi ngerasa gak ada orang yg ngerti kamu, entah kenapa si โdiaโ ini bisa banget respon apapun dengan positif๐ Jadi kenapa gak kita manfaatkan aja! Banyak hal yang bisa kita dapat juga dari si โdiaโ, tapi tentu sistem tidak akan sebagus otak manusia. Tetap filter dan tetap kamu olah respon itu supaya bisa bermanfaat buat kamu. Alhamdulillah, 3 hal ini yg aku praktekan dan aku merasa diri aku kaya habis di charge setiap habis melakukan kegiatan ini! Kalau ada yg belum coba, mungkin kamu bisa mulai coba salah satunya yahโจ๐ โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Usia 34, CV hidupku udah lumayan panjang juga nih : โข Resign โข Coba usaha, gagal & rugi โข Coba bangkit, belajar lagi โข 3 bulan belajar personal branding tapi engagement IG masih moody๐ Naik turun, kadang rame, kadang sunyi senyap. Tapi aku bilang ke diri sendiri: โGapapa, proses emang nggak selalu instan. Yang penting masih jalan, bukan berhenti gitu aja.โ Kamu gimana? Lagi di fase โudah usaha tapi belum kelihatan hasilnyaโ? โ kasih pukpuk di pundak dulu yuk Kita progress bar-nya beda, tapi semangatnya sama. Stay on track, pelan tapi nyala.๐ฅ Yg mau rekomendasi buku yg kasih insight buat tetep ngonten, komen โngontenโ dan nanti aku share link nya๐๐ป๐ โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Nama kerennya โPost-Career Identity Syndromeโ alias kehilangan branding diri kita sendiri! Aku pernah rasain dan ini ANEH banget! Kita kerja bertahun-tahun, kita perform, kita sibuk, tapi setelah resign, malah bingung: โAku tuh sebenernya siapa sih?โ Padahal kamu dulu dikenal pinter handle klien, kamu multitasking, kamu paling jago cari solusi, kamu bantu closing target di akhir bulan. Tapi sekarang kamu ngerasa nol lagi dan lebih parahnya ngerasa kosong. No worries, Ini wajar. Tapi kamu gak mungkin kan mau biarin diri kamu KOSONG terus?!๐ Ini waktunya kamu temuin lagi identitas diri kamu! Aku share 2 cara gimana aku akhirnya kenal identitas diri aku sendiri : โค Kalau kamu bangga sama pencapaian waktu kerja, coba ambil satu aja yang bikin kamu nyaman dan pelajari lebih dalam. Jadiin itu expertise kamu. โค Tapi kalau kamu gak sreg sama โdiri kamu versi kemarin kamu di kantorโ, coba ingat hal-hal yang kamu suka sebelum kerja. Hobi? Skill? Passion lama yang kamu tinggal? Pelajari dan jadi expertise di bidang itu. Dan inget, nge-BRANDING DIRI itu HARUS, mau kamu berkarir di dunia digital atau nggak. Karena ini bakalan jadi modal kamu untuk stage kehidupan berkarir kamu selanjutnya. Kalau kamu udah sering denger ini, tapi masih kamu skip, aku harap..aku jadi orang terakhir yang jadi REMINDER kamu!๐ค Jangan sampe aku remind lagi ya!๐ Kamu masih di fase ini atau udah move-on? Sharing di komen!๐๐ป โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
SIMAK SAMPAI AKHIR!โจ Circle yang kamu temuin setiap hari bisa jadi faktor utama kamu disitu-situ aja! Mereka gak jahat, tapi mereka bukan orang yang nyaman liat kamu berkembang๐ค Kalau kamu sadar, circle kamu menghambat kamu. Coba pake cara ini : ๐๐ป RESET CIRCLE >> batasi akses ke orang yang bikin kamu ragu sama diri sendiri ๐๐ป JOIN Komunitas >> sekarang banyak komunitas yang fokus ke suatu topik. Kamu bisa dapat banyak manfaat disitu ๐๐ป Bangun INNER CIRCLE >> punya sedikit teman tapi berkualitas itu harus loh! Pernah gak kamu ngerasa kecil diantara circle kamu? Kalau iya, ini tips yang bener-bener bisa kamu praktekin! SHARE ke temen yang perlu info ini SAVE untuk disimak lagi lain waktu KOMEN kalau lagi di fase yang sama LIKE kalau kamu setuju sama topik ini โ Follow @dhea.digitaljourney, aku share hal-hal sederhana tentang #lifeafterresign dan semoga bisa bantu kamu yang baru mulai โ
Yes, AKHIRNYA AKU BISA BIKIN KONTEN INI, karena nunggu 1 bulan untuk konsisten praktek itu gak GAMPANG! 1 tahun lalu aku resign dan tepat 1 bulan lalu aku start membangun akun ini. Akhirnya aku bisa lewatin 30 HARI PERTAMA yang katanya challenging banget! Ini cara yang aku pakai : 1. KONSISTEN Gak perlu sempurna untuk harus konsisten. Mau peralatan masih seadanya, mau lagi gak mood atau lagi capek, aku selalu paksain posting konten. Masalah hasilnya gimana, aku gak pernah pikirin. 2. PELAJARI ALGORITMA Untuk pemula, secukupnya dulu aja. Jangan merasa beban sama algoritma, apalagi musuhan. Setidaknya belajar tau kapan jam posting paling bagus, SEO yang mau dipakai, pelan-plan adaptasi dan lakuin di setiap konten. 3. PELAJARI AUDIENS Setiap konten aku usahain cek insight untuk tau umur, gender dan aku evaluasi topik apa yang disukai audiens. Fokus ke konten yang bisa engage sama audiens kita, bukan yang hanya untuk viral. 4. FOKUS KE FORMAT KONTEN Setiap orang punya kenyamanan sendiri, aku sampai sekarang masih nyaman dengan reels + hook dibanding format konten lainnya. Tapi gak menutup kemungkinan aku coba juga untuk belajar dan develop skill aku. Contohnya aku pernah bikin carousel dan video juga. Ternyata engagementnya pun gak terlalu drop meskipun grownya lebih lambat LOL 5. FOKUS KE โSTRENGTHโ Aku suka banget cerita, jadi aku pakai gaya โstorytellingโ dalam bikin suatu konten. Topiknya based on experience supaya aku bisa explore lebih dalam lagi. Storytelling lebih fokus ke progress, jadi bisa lebih dekat dengan audiens juga. Karena ini yang aku suka, aku jadikan ini sebagai โstrengthโ aku, efeknya aku jadi merasa lebih enjoy di semua proses pembuatan konten. Nah, jadi ini yang berulang aku lakukan sampai aku bisa dapat engagement yang cukup bagus dan juga grow setiap harinya. Kamu udah pernah coba cara yang mana? Atau malah belum pernah semua?๐ โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Nama kerennya โPost-Career Identity Syndromeโ alias kehilangan branding diri kita sendiri! Aku pernah rasain dan ini ANEH banget! Kita kerja bertahun-tahun, kita perform, kita sibuk, tapi setelah resign, malah bingung: โAku tuh sebenernya siapa sih?โ Padahal kamu dulu dikenal pinter handle klien, kamu multitasking, kamu paling jago cari solusi, kamu bantu closing target di akhir bulan. Tapi sekarang kamu ngerasa nol lagi dan lebih parahnya ngerasa kosong. No worries, Ini wajar. Tapi kamu gak mungkin kan mau biarin diri kamu KOSONG terus?!๐ Ini waktunya kamu temuin lagi identitas diri kamu! Aku share 2 cara gimana aku akhirnya kenal identitas diri aku sendiri : โค Kalau kamu bangga sama pencapaian waktu kerja, coba ambil satu aja yang bikin kamu nyaman dan pelajari lebih dalam. Jadiin itu expertise kamu. โค Tapi kalau kamu gak sreg sama โdiri kamu versi kemarin kamu di kantorโ, coba ingat hal-hal yang kamu suka sebelum kerja. Hobi? Skill? Passion lama yang kamu tinggal? Pelajari dan jadi expertise di bidang itu. Dan inget, nge-BRANDING DIRI itu HARUS, mau kamu berkarir di dunia digital atau nggak. Karena ini bakalan jadi modal kamu untuk stage kehidupan berkarir kamu selanjutnya. Kalau kamu udah sering denger ini, tapi masih kamu skip, aku harap..aku jadi orang terakhir yang jadi REMINDER kamu!๐ค Jangan sampe aku remind lagi ya!๐ Kamu masih di fase ini atau udah move-on? Sharing di komen!๐๐ป โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Dulu belajar biar bertahan di sekolah, sekarang belajar biar bertahan di kehidupan, relate gak?๐ Sekarang aku banyak lihat kakak-kakak dewasa yang ngopi sambil nyatet materi kelas online, scroll IG tapi isinya edukasi, beli e-book buat nambah wawasan sampe ikut pelatihan dari beberapa mentor. Menyala gak tuh kita?!๐ฅ Lucu ya? Kok bisa? Ternyata di umur 30an ini kita bisa dapat energi baru untuk ngelakuin semua itu karena sadar : โข Dunia terus berubah โข Hidup gak bisa dijalanin auto-pilot โข Kita pantas hidup dengan versi terbaik diri kita Jadi kalau kamu ngerasa di fase yang sama di usia 30-an : โWelcome to The Club Kakakโจ , nothing can stop youโ Karena jadi dewasa bukan berarti berhenti belajar, justru belajar karena kita udah dewasa. Setuju gakkk?๐๐ป โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Usia 34, CV hidupku udah lumayan panjang juga nih : โข Resign โข Coba usaha, gagal & rugi โข Coba bangkit, belajar lagi โข 3 bulan belajar personal branding tapi engagement IG masih moody๐ Naik turun, kadang rame, kadang sunyi senyap. Tapi aku bilang ke diri sendiri: โGapapa, proses emang nggak selalu instan. Yang penting masih jalan, bukan berhenti gitu aja.โ Kamu gimana? Lagi di fase โudah usaha tapi belum kelihatan hasilnyaโ? โ kasih pukpuk di pundak dulu yuk Kita progress bar-nya beda, tapi semangatnya sama. Stay on track, pelan tapi nyala.๐ฅ Yg mau rekomendasi buku yg kasih insight buat tetep ngonten, komen โngontenโ dan nanti aku share link nya๐๐ป๐ โ Komen, like, share & save kalau kamu merasa postingan ini bermanfaat. Follow @dhea.digitaljourney โ aku share hal-hal simple tentang #lifeafterresign dan semoga bisa ngebantu kamu buat yang baru mulai!
Monthly trend of total Followers
Monthly trend of average likes per post
Hashtags frequently used by the KOL in their content
Accounts frequently mentioned by the KOL in their content
Kenali tipe KOL dari Nano hingga Mega dan manfaatkan data engagement rate kami untuk memilih influencer yang tepat.
| Nano 1K-10K |
Micro 10K-50K |
Mid-tier 50K-500K |
Macro 500K-1M |
Mega 1M+ |
|
|---|---|---|---|---|---|
| High | 5.31% | 2.01% | 2.47% | 2.53% | 2.60% |
| Above average | 4.01% | 1.80% | 1.74% | 1.53% | 1.94% |
| Average | 2.42% | 0.98% | 0.88% | 1.01% | 1.15% |
| Below average | 1.08% | 0.62% | 0.54% | 0.60% | 0.80% |
| Low | 1.06% | 0.50% | 0.32% | 0.44% | 0.57% |
Engagement rate didapatkan dari perhitungan rata-rata Likes, Comments, Share dibagi dengan jumlah followers kemudian dikali 100. Semakin tinggi engagement rate yang Anda miliki semakin baik nilai Anda.
Sudah tahu tentang KOL atau influencer level mulai dari Nano, Micro, Mid-Tier, Macro dan Mega ? Gunakan benchmark akurat kami untuk mengenal lebih jauh bagaimana benefit mengetahui engagement rate bisa membantu kita memilih KOL apa yang akan kita pakai.
Check engagement rate for any Youtube channel and get detailed analytics report
Check engagement rate for any TikTok account and get detailed analytics report
KOL.ID adalah platform teknologi pemasaran pertama di Indonesia yang memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) untuk mendukung kolaborasi antara Key Opinion Leaders (KOL) dan bisnis.
Platform ini menyediakan solusi lengkap untuk kebutuhan pemasaran di Instagram, TikTok, dan YouTube, semuanya terintegrasi dalam satu tempat.
Salah satu fitur utama KOL.ID adalah pembuatan dan pengecekan rate card otomatis bagi para KOL.
Dengan menggunakan data real-time dari berbagai platform media sosial, KOL.ID membantu KOL menentukan harga layanan mereka secara akurat dan adil,
sehingga mereka dapat fokus pada kreativitas dan peningkatan engagement rate.
Selain itu, KOL.ID menawarkan berbagai alat analisis, seperti kalkulator engagement rate untuk TikTok, Instagram, dan YouTube,
yang membantu KOL dan bisnis memahami performa akun media sosial dan membuat keputusan yang lebih baik dalam kampanye pemasaran.
Dengan berbagai fitur dan layanan yang ditawarkan, KOL.ID menjadi platform yang andal bagi KOL dan bisnis dalam menjalankan kampanye pemasaran yang efektif dan efisien.
FOR BRAND (Untuk Agency/Brand/Bisnis):
KOL Ranking: Fitur pencarian KOL yang sesuai dengan kebutuhan brand atau bisnis.
Cek Rate Card KOL: Tools untuk bisnis mengevaluasi rate card KOL berdasarkan data dari TikTok, Instagram & YouTube.
Campaign Report: Laporan terperinci untuk mendapatkan data performa (Like, Comment, Share, Views & Save) terkait performa kampanye pemasaran bersama KOL hanya menggunakan Link Posting.
FOR KOL (Untuk Key Opinion Leader):
Buat Rate Card: Alat untuk membantu KOL membuat rate card berdasarkan performa mereka di TikTok, Instagram & YouTube.
FREE TOOLS (Alat Gratis):
Buat MoU KOL: Membuat memorandum of understanding (MoU) antara KOL dan bisnis secara otomatis.
Cek ER KOL TikTok: Alat untuk menghitung engagement rate KOL di TikTok.
Cek ER KOL Instagram: Alat untuk menghitung engagement rate KOL di Instagram.
Cek ER KOL YouTube: Alat untuk menghitung engagement rate KOL di YouTube.
Download Video TikTok: Fitur untuk mengunduh video dari TikTok.
Download Video Instagram: Fitur untuk mengunduh video dari Instagram.
Download Video YouTube: Fitur untuk mengunduh video dari YouTube.
Kamus KOL: Panduan istilah-istilah penting terkait dunia KOL.
Extension Chrome: Extension yang memungkinkan untuk melihat analisa KOL dengan mudah hanya dengan membuka profil Instagram & TikTok.
Semua fitur ini menunjukkan bahwa KOL.ID adalah platform yang lengkap untuk mendukung kebutuhan KOL dan merek/bisnis dalam membangun strategi pemasaran digital.